اصول کلیدی در سواد مالی


بانک آینده استخدام می کند

بانک اول - بانک آینده از افراد مجرب، متخصص، متعهد و با انگیزه، با شرایط به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید.

به اشتراک بگذارید:

به گزارش بانک اول بانک آینده به عنوان یکی از بانکهای خصوصی کشور با ویژگی های متمایز در عرصه بانکداری پیشرفته و با اعتقاد به سرمایه انسانی به عنوان برجسته ترین شایستگی کلیدی برای ایجاد مزیت رقابتی؛ از افراد مجرب، متخصص، متعهد و با انگیزه، با شرایط به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید.

شرایط کارشناس حقوقی

بانک آینده از افراد مجرب، متخصص، متعهد و با انگیزه، از بین دانش آموختگان کلیه رشته های حقوق و برای مشاغل کارشناس حقوقی با شرایط به شرح ذیل دعوت به همکاری مینماید:
- دارا بودن حداکثر سن 28 سال برای بانوان و 30 سال برای آقایان
- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی حقوق
- سکونت در شهر تهران حداقل در 5 ساله اخیر
- دارا بودن 3 یا 5 سال سابقه امور حقوقی ترجیحاً امور حقوق بانکی
- عدم اشتغال به امر وکالت، سردفتری اسناد رسمی و کارشناس رسمی دادگستری
- دارا بودن سلامت جسمانی و روانی به تأیید پزشک معتمد بانک
- دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیتهای غیرپزشکی برای آقایان و گواهی عدم سوء پیشینه
- تسلط به مهارت های هفتگانه (ICDL) و آشنایی با زبان انگلیسی
متقاضیان محترم در صورت برخورداری از روحیه ارزشآفرینی و تجربه کافی؛ میتوانند نسبت به تکمیل اطلاعات فردی در ذیل، اقدام فرمایند.
بدیهی است پس از بررسی درخواستهای واصله، از متقاضیان واجد شرایط جهت انجام مصاحبه تخصصی دعوت لازم به عمل آورده میشود.
ضمناً ثبت نام افراد، تعهدی برای بانک در جهت استخدام ایجاد نمینماید.

شرایط مدیر شعبه

بانک آینده برای تکمیل کادر مدیریتی و غنی نمودن نظام اطلاعات منابع انسانی خود، از کلیه فرهیختگان بازنشسته نظام بانکی و علاقمندان به همکاری، در سطح رئیس شعبه در منطقه تهران بزرگ و مراکز استانها به ویژه در شهرهای اردبیل ، آبادان ، شیراز ، اهواز ، اصفهان ، کرج ، مشهد ، تاکستان ، بوئین زهرا ، شهرکرد ، یزد ، قم ، کاشان و رشت ، دعوت به همکاری مینماید.
داشتن دانش و تجربه لازم و همچنین باور و تعهد عملیاتی به اصول بنیادین مدیریت در بانک آینده نظیر:

ارزش آفرینی برای مشتریان توأم با رفتار فاخر.
توسعه سازمان و فرهنگ حرفه ای فروش.
به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه ، یادگیری و توسعه حرفه ای سرمایه انسانی .
توانایی بارز توسعه برند و ایجاد شعبه متمایز و متمرکز بر تجارب مشتریان.
توانایی متمایز بازاریابی، تجهیز منابع و مدیریت مصارف در سطح حرفه ای.
مشارکت جویی، نوآوری و کارآفرینی سازمانی.
از جمله معیارهای اصلی، در انتخاب داوطلبان برای تصدی مسئولیت مهم شعبه، میباشد.
متقاضیان محترم در صورت برخورداری از روحیه ارزشآفرینی و تجربه کافی؛ میتوانند نسبت به تکمیل اطلاعات فردی در ذیل، اقدام فرمایند.

روابط عمومی سازمان بورس: سطح سواد مالی در کشور پایش می‌شود/ توصیه به سرمایه‌گذاران غیرحرفه ای

فارس/ مدیر روابط عمومی سازمان بورس با بیان اینکه کاربران تالار مجازی بورس از 155 هزار نفر گذشت، گفت: در نظرسنجی از 2300 کاربر، بیش از 75 درصد تأثیر بورس مجازی در ارتقای آگاهی و شیوه‌های سرمایه‌گذاری را عالی و یا بسیار خوب ارزیابی کردند.

مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان با بیان اینکه هم اکنون، پروژه‌ای ملی در راستای پایش سطح سواد مالی در کشور به‌منظور توسعه راهکارهای بهینه ارتقای فرهنگ سهامداری در حال انجام است، به سرمایه‌گذاران غیرمتخصص توصیه کرد قبل از شروع فعالیت در بورس، خرید و فروش سهام از طریق تالار مجازی بورس را تجربه کننـد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی بازار سرمایه ایران (سنـا)، سعید مستشار با بیان اینکه تالار مجازی بورس ایران با گذشت حدود دو سال و نیم از عمر فعالیت خود، توانسته است به یکی از پرمخاطب‌ترین ابزارهای آموزشی در حوزه بازار سرمایه تبدیل شده است، افزود: ارائه رایگان بیش‌از 4 هزار دقیقه برنامه متنوع آموزشی در کنار فراهم‌ آوردن محیط شبیه‌سازی شده برای خرید و فروش سهام در فضای مجازی، تالار مجازی بورس ایران را با اقبال گسترده علاقه‌مندان به سرمایه‌گذاری در بورس مواجه کرده است، به نحوی که شاهد رشد فزآینده تعداد کاربران بورس مجازی هستیم.

وی به افراد علاقه‌مند به سرمایه‌گذاری در بورس، بویژه افراد مبتدی و تازه‌وارد توصیه کرد قبل از ورود به بازار سرمایه، عضو تالار مجازی بورس شوند تا شرایط واقعی سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه را ازطریق فضای شبیه‌سازی شده، بدون کمترین ریسک و یا نیاز به صرف هزینه، تجربه کنند. * گام بعدی، آموزش‌ تخصصی ازطریق تالار مجازی وی افزود: درحال حاضر، حجم قابل قبولی محصولات آموزشی عمومی درخصوص اصول و مفاهیم سرمایه‌گذاری در بورس، در قالب فیلم، صوت، تصویر و متن تولید و در بخش آموزش تالار مجازی بورس بارگذاری شده است و بزودی نیز برنامه‌های آموزشی تخصصی بصورت چند‌رسانه‌ای با هدف معرفی هرچه بیشتر شیوه‌های تحلیل در بازار سرمایه، ابزارها و نهادهای مالی و همچنین قوانین و مقررات کلیدی بازار ازطریق تالار مجازی در دسترس علاقه‌مندان قرار خواهـد گرفت.

وی همچنین به تولید مجموعه برنامه‌های آموزشی الفبای بورس اشاره کرد و گفت: با تولید و پخش مجموعه 80 قسمتی الفبای بورس ازطریق شبکه‌های دوم سیما، شبکه آموزش، شبکه مستند و شبکه بازار، برای نخستین‌بار مفاهیم پایه‌ای بورس و اصول سرمایه‌گذاری در آن بصورت جامـع و در عین حال با بیان و شیوه‌ای ساده و جذاب، به عموم مردم معرفی می‌شـود.

* راه‌اندازی رسمی مرکز ارتباط بورس، بزودی مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان بورس همچنین از راه‌اندازی مرکز تماس بورس در آینده نزدیک خبر داد و گفت: این مرکز با هدف پاسخگویی به سوالات سرمایه‌گذاران و همچنین علاقه‌مندان به ورود به بورس، راه‌اندازی و از این طریق،پاسخگویی درخصوص مواردی همچون توقف و بازگشایی نمادها، سازوکار رسیدگی به دعاوی حقوقی سرمایه‌گذاران، اصول و مبانی اولیه سرمایه‌گذاری در بورس و سایر موارد مورد نیاز سرمایه‌گذاران و علاقه‌مندان به ورود به این بازار، نظام‌مند خواهد شد، به علاوه زمینه مناسبی برای تعامل دو سویه مسئولان بازار سرمایه با فعالان و سرمایه‌گذاران فراهم می‌گردد.

* صدور 37 موافقت اصولی و 200مجوز برگزاری دوره آموزشی در کمیته راهبری آموزش مدیرعامل شرکت اطلاع‌رسانی و خدمات بورس در ادامه به تصویب دستورالعمل برگزاری دوره‌های آموزشی در بازار سرمایه در سال گذشته اشاره کرد و گفت: براساس دستورالعمل مصوب هیئت مدیره سازمان بورس، دبیرخانه کمیته راهبری آموزشی بازار سرمایه سال گذشته با حضور نمایندگان بورس‌ها و کانون‌ها در شرکت اطلاع‌رسانی راه‌اندازی شد که تاکنون موافقت اصولی برای 37 موسسه صادر و 200 دوره آموزشی نیز مجوز برگزاری از کمیته راهبری آموزش دریافت کرده‌انـد.

وی طراحی و راه‌اندازی دوره MBA بازار سرمایـه و همچنین دوره‌های کاردانی و کارشناسی بورس در دانشگاه جامع علمی – کاربردی را از دیگر اقدامات شرکت اطلاع‌رسانی برشمرد و گفت: خوشبختانه استقبال خوبـی از دوره‌های MBA بازار سرمایه صورت گرفته است، به نحوی که علاوه‌بر دانشگاه علوم اقتصادی و سازمان مدیریت صنعتی، هم‌اکنون برخی دانشگاه‌های دیگر نیز برای برگزاری این دوره، درخواست خود را به شرکت ارائه کرده‌اند که این موضوع، در حال بررسی است.

* انتشار بیش‌از 35 عنوان کتاب توسط انتشارات بورس/ فراخوان جذب آثار در حوزه مالی مستشار به تأسیس انتشارات بورس (وابسته به شرکت اطلاع‌رسانی و خدمات بورس) نیز اشاره و خاطرنشان کرد انتشارات بورس در مدت یکسال و نیم فعالیت رسمی خود، 35 کتاب تخصصی در زمینه مالی و سرمایه‌گذاری منتشر کرده است و هم‌اکنون نیز بیش‌از 20 اثر فرآیند انتشار را طی می‌کنند که بزودی عرضه خواهند شد.

وی تبدیل شدن به مرجع انتشار کتب مالی را هدف انتشارات بورس عنوان کرد و گفت: از همه اساتید دانشگاه و صاحبان قلم در زمینه مالی و سرمایه‌گذاری دعوت می‌کنیم درصورت تمایل، آثار خود را مطابق با اولویت‌های انتشارات بورس که در سایت انتشارات بورس به نشانی www.bourseshop.ir منتشر شده است، در اختیار انتشارات بورس قرار دهند تا منتشر گردد.

* استودیو بورس، رسانه شنیداری فعالان بورس مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان بورس پخش روزانه یک ساعت برنامه زنده تحت عنوان استودیو بورس از رادیو اقتصاد اشاره کرد و گفت: برنامه رادیویی استودیو بورس که هر روز از ساعت 10 الی 11 در رادیو اقتصاد پخش می‌شود، بعد از گذشت بیش ‌از دو سال و نیم فعالیت مستمر، به رسانه شنیداری فعالان بازار تبدیل شده و به دلیل ساختـار جذاب، متنوع، به‌روز، یکی‌از پرمخاطب‌ترین برنامه‌های رادیو اقتصاد از دید شنوندگان به شمار می‌رود که توانسته است در پاسخگویی به نیازهای آموزشی و اطلاع‌رسانی مخاطبان، بسیار موفق ظاهر شود.

* سطح سواد مالی در کشور پایش می‌شود مستشار در پایان، از اجرای طرح سنجش میزان سواد مالی در شهرهای مختلف کشور خبر داد و گفت: براساس این طرح ملی که از ابتدای سال آغاز شده است، ضمن ارزیابی جامع میزان آشنایی قشرهای مختلف مردم در شهرهای کشور با مفاهیم مالی و سرمایه‌گذاری، راهکارهای ارتقاء دانش مالـی با محوریت بازار سرمایه و همچنین ابزارهای آموزشی و فرهنگ‌سازی مناسب در این خصوص شناسایـی خواهد شد تا تداوم برنامه‌های آموزشی و فرهنگ‌سازی سازمان براساس نتایج حاصل از این طرح پیگیری شود.

وی اقدامات صورت‌گرفته توسط سازمان بورس در راستای ارتقاء سواد مالی در کشور را گسترده و بسیار موثر دانست و گفت: کومسک (COMCEC) که زیرمجموعه اقتصادی سازمان کنفرانس اسلامی است، با ارزیابـی برنامه‌های متنوع آموزشی و فرهنگ‌سازی که در سال‌های اخیر توسط سازمان بورس اجرا شده، سازمان را به‌عنوان رئیس کارگروه سواد مالی انتخاب کرد که این موضوع، حاکی از اثربخشی برنامه‌های فرهنگ‌سازی سازمان دارد، به‌علاوه امروز شاهد افزایش بسیار چشمگیر تعداد سهامداران در بورس هستیم که توسعه برنامه‌های اطلاع‌رسانی و فرهنگ‌سازی در کنار ارتقاء زیرساخت‌های مقرراتی، نرم‌افزاری و ایجاد ابزارها و نهادهای مالی جدید، بدون شک در افزایش چشمگیر اقبال مردم به بورس موثر بوده است.

5 بازی تخته ای مالی که سواد مالی را آموزش می دهد

مدیریت مالی می تواند بسیار استرس زا باشد اما دانستن دروس اصلی در اوایل برای هر کس سود زیادی خواهد داشت تا از افتادن به بدهی و مدیریت جریان نقدی آنها جلوگیری کند. تصمیماتی که در رابطه با امور مالی آنها گرفته می شود می تواند در کیفیت زندگی آنها از نظر شخصی و شغلی تأثیر بگذارد ، به همین دلیل از کودکی تحصیلات کافی در این زمینه مهم است.

در اینجا مجموعه ای از بازی های رومیزی آورده شده است که می توانند مهارت های ارزشمند مالی را به شما بیاموزند:

انحصار

انحصار یکی از معروف ترین و محبوب ترین بازی های روی صفحه در جهان و اکنون به زبانهای مختلف و دامنه سنی در دسترس است.

این بازی در ابتدا برای آگاهی بخشی به بازیکنان در مورد نابرابری درآمد در جامعه ایجاد شده است ، اما اکنون به یک بازی رقابت برای خرید و فروش املاک و تبدیل شدن به ثروتمندترین بازیکن تبدیل شده است. برنده بازیکنی است که بالاترین ارزش خالص از املاکی که در اختیار دارند و پول نقد روی میز است.

Monopoly یک بازی عالی برای آموزش بازیکنان در مورد مدیریت موثر پول خود برای جلوگیری از افتادن بدهی است (و در طی گیم پلی به زندان فرستاده نمی شود).

انحصار: Cheaters Edition

  • برای پیروزی در Cheaters Edition از قوانین پیروی کنید ، خم شوید یا آنها را بشکنید.
  • گرفتار نشوید این بازی Monopoly شامل یک دستبند پلاستیکی است .
  • کارت های تقلب بازیکنان را به تقلب تشویق می کند و کدام ترفندها .

بازی زندگی

بازی زندگی بیش از یک قرن ساخته شده است پیش از این و به خانواده ها در بین نسل ها آموزش داده است که چگونه پول خود را برای آنها کار کنند.

پیش فرض این بازی این است که به زندگی کاملاً آگاهانه تصمیم بگیرید تا به بالاترین ارزش خالص برسد. این تصمیمات همان تصمیماتی است که ما مجبور به انجام آنها هستیم و بنابراین ، درسهای بسیار ارزنده ای برای زندگی هستند که می توانند به سبک زندگی روزمره ما منتقل شوند.

برخی از درسهایی که این بازی می آموزد شامل موارد زیر است:

  • درک بازپرداخت وام
  • تأثیر مالیات و بدهی
  • تأثیر انتخاب های شغلی بر درآمد
  • مزایای سرمایه گذاری

بازی زندگی

  • بازی خانوادگی عالی: آیا یادتان هست که این Hasbro کلاسیک را بازی کنید.
  • زندگی پر از ماجراجویی است: این نسخه از بازی زندگی.
  • یک حرفه جالب انتخاب کنید: بازیکنان می توانند از بین 31 شغل.

نقدی 101

این بازی که اخیراً به عنوان CASHFLOW شناخته می شود ، به بازیکنان می آموزد که چگونه می توانند امور مالی خود را مدیریت کنند ، مدیریت پول نقد را درک کنند و در مورد سرمایه گذاری تصمیمات کلیدی بگیرند. مورد آخر موضوعی است که به ندرت تدریس می شود ، بنابراین می تواند شما را ترغیب کند که سرمایه گذاری را به عنوان یک راه مفید در نظر بگیرید.

اگر قبلاً علاقه به سرمایه گذاری در سهام و بازارهای فارکس را دارید ، این می تواند یک تمرین عالی باشد ، بین نظارت بر سرمایه گذاری و مطالعه آخرین اخبار FTSE 100، به عنوان مثال.

یکی از مزایای این بازی برای توسعه مهارت های مالی از جمله موارد زیر است:

  • چگونه سرمایه گذاری کنیم
  • حسابداری شخصی
  • درک صورتهای پولی

جریان نقدی

  • هنگام یادگیری مدیریت پول از آن لذت ببرید
  • هوش مالی خود را تقویت کنید
  • شکستن فقر با ایجاد عادت مالی .

دیدار

بودجه بندی یکی از مهمترین جنبه های مدیریت مالی در زندگی روزمره است و PayDay یک بازی است که در سال 1975 راه اندازی شده است و این درس اصلی را می آموزد.

در طول بازی ، بازیکنان از طریق تقویم ماهانه کار می کنند و قبل از اینکه فیش حقوقی آنها در پایان ماه وارد شود باید با مواردی مانند وام ، صورتحساب و هزینه های پیش بینی نشده کنار بیایند.

این بازی تا زمانی که تصمیم بگیرید آن را ترک کنید ادامه می یابد. بازیکنی که در پایان بازی بالاترین ارزش خالص را داشته باشد برنده می شود. برخی از مهارت های اصلی بازیکنان برای یادگیری این بازی عبارتند از:

  • درک بودجه بندی
  • درک بازپرداخت وام
  • تمایز بین درآمد و خروج

دیدار

  • در سال 1975 راه اندازی شد: روز پرداخت عالی برای تعامل اجتماعی و.
  • هدف: در پایان بازی بیشترین پول را داشته باشید. بازیکنان .
  • کشور مبدا: ایالات متحده

شارژ بزرگ

این بازی توسط دو کارآفرین در سال 2007 اختراع شد و در سال 2009 برای عموم منتشر شد. پیش فرض بازی آموزش نحوه استفاده از اعتبار به بازیکنان است. با ارتقا کارت اعتباری طلا به کارت سیاه با بهبود نمره اعتباری آنها و به حداقل رساندن بدهی.

پیش فرض این است که اطمینان حاصل شود بازیکنان بیش از حد هزینه نمی کنند و برنده بازیکنی است که 2500 دلار پول نقد داشته و بدهی برای پرداخت ندارد.

شارژ بزرگ

  • Charge Large - بازی که در آن شما بدهی و دارایی خود را به .
  • بازیکنان با طلا ، کارت اعتباری سطح ابتدایی و پول نقد شروع می کنند
  • برای پیروزی در اطراف هیئت مدیره از پول و اعتبار استفاده کنید

خلاصه

خوشبختانه بسیاری از درس های مدیریت پول را می توان با انجام بازی ها آموخت که می تواند درک تئوری ها و مفاهیم کلیدی امور مالی را برای کل خانواده بسیار لذت بخش تر کند.

در حالی که بسیاری از بازی ها و برنامه های آنلاین موجود برای یادگیری اصول مدیریت مالی وجود دارد ، چرا از مسیر سنتی پیروی نکنید و آن را بررسی کنید بازی های رومیزی کلاسیک? بیشتر بازی ها را می توان از 8 سالگی به بالا بازی کرد.

آیا هیچ کدام از این بازی های تخته مالی را که مهارت مدیریت پول را آموزش می دهد ، امتحان کرده اید؟ خوشحال می شویم نظرات شما را در این مورد بشنویم بازی های رومیزی آموزشی. نظر زیر را رها کنید!

رشد فردی و ارتقای مهارت‌های سواد دیجیتال با یادگیری آنلاین: راهنمای سایت‌های آموزشی رایگان در اینترنت

پیچیدگی‌های زندگیِ امروز پیوسته ما را با دشواری‌هایی روبه‌رو می‌کند که برای غلبه بر این دشواری‌ها ناگزیریم پی‌درپی مهارت‌های تازه‌ای یاد بگیریم. مهارت‌هایی از قبیل حلّ مسئله، تصمیم‌گیری، برقراری ارتباط سازگارانه و مؤثر با دیگران، تفکر انتقادی، تفکر خلاق، خودآگاهی، همدلی، غلبه بر استرس، جرئت‌ورزی، خونسردی و انعطاف‌پذیری. گاهی به برخی از این مهارت‌ها سواد هم می‌گویند. مانند سواد رسانه‌ای، سواد رایانه‌ای، سواد دیجیتال، سواد اطلاعاتی، سواد عاطفی، سواد فرهنگی، سواد اقتصادی، سواد اجتماعی، سواد نقد، سواد منطقی،‌ و سواد سلامت. یادگیریِ این سوادها و مهارت‌ها، ارتباطی با جنسیت و سن‌وسال و شغل و میزان تحصیلات افراد هم ندارد. هیچ‌کس از یادگیریِ این مهارت‌ها مُعاف نیست و همه‌ی افراد جامعه پیوسته ناگزیر از یادگیریِ این مهارت‌ها هستند. [۱] ما در این نوشتار در تلاش هستیم با معرفی انواع سایت‌های مختلف به زبان فارسی و انگلیسی در بهبود توسعه مهارت‌های دیجیتال گامی کوچک و مؤثر و مفید برای خود و جامعه برداشته باشیم.

واژگان کلیدی:

سواد، سواد دیجیتال، توسعه مهارت‌های دیجیتال، توسعه مهارت‌های فردی

مقدمه

اطلاعات همه جا هست و اطراف ما را فراگرفته است. آدمی دست‌کم به لحاظ حجم اطلاعات به ثروتمند اطلاعاتی تبدیل شده است [۲] در این حجم نامحدود اطلاعاتی برنده کسی است که به اطلاعات در مکان و زمان مناسب دسترسی داشته باشد. در اینجا تلاش ما برای سرعت بخشیدن به یافتن اطلاعات بسیار مهم است. تحقق جامعه اطلاعاتی با آموزش سواد دیجیتال و اطلاعاتی میسر می‌شود. در کشورهای پیشرفته عزمی ملی برای آموزش سواد دیجیتالی و اطلاعاتی در جریان است و یکی از مراکز مهم این آموزش‌ها کتابخانه‌های عمومی است. در واقع کتابخانه عمومی در کشورهای پیشرفته امروز از حامیان اصلی تحقق جامعه اطلاعاتی هستند. [۳]

امروزه پژوهشگران برای کامیابی در فرایند پژوهش، به انواع مهارت‌ها نیاز دارند. غالباً از این مهارت‌ها با تعبیر «سواد» یاد می‌شود. پژوهشگران دست‌کم به سه نوع سواد نیاز مبرم دارند؛ سواد اطلاعاتی، سواد علمی، و سواد دانشگاهی. سواد اطلاعاتی شامل مهارت‌های مربوط به استفاده از اطلاعات در فرایند پژوهش است. سواد علمی نیز مهارت درک مفاهیم علمی و به‌کارگیری آن‌ها در فرایند تصمیم‌گیری را شامل می‌شود. و در پایان، سواد دانشگاهی به مجموعه‌ی مهارت‌های اصلی و فرعی اشاره دارد که هر فرد دانشگاهی باید به آن مجهز باشد. [۴] یادگیری مهارت‌های سواد دیجیتال به ما این امکان را می‌دهد که اطلاعات درست را از اطلاعات نادرست به موقع تشخیص بدهیم و در دام تله‌های اطلاعاتی نیافتیم. تعامل در دنیای امروز با فناوری اطلاعات ما را ملزم به یادگیری سواد دیجیتالی می‌کند. برای همگام شدن با روند پیشرفت و ارتقا راهی به‌جز یادگیری سواد دیجیتال و توسعه مهارت‌ها وجود ندارد. سواد دیجیتال مانند سواد خواندن و نوشتن حق همه‌ی افراد جامعه است.

بی‌شک یکی از موهبت‌هایی که اینترنت به ما عطا کرده است امکانات متنوع یادگیری مستقل و غیررسمی در همه شکل‌ها و قالب‌ها و در همه زمینه‌های موضوعی است به‌طوری‌که یادگیری مستقل و مادام‌العمر به راحتی امکان‌پذیر شده است. روش‌های آموزشی در اینترنت بسیار متنوع هستند.

  • ویدئوهای آموزشی
  • آموزش از طریق ایمیل
  • کلاس‌های درسی دانشگاه‌ها
  • موک یا MOOC: Massive Open Online Courses
  • اپلیکیشن‌ها یا برنامک‌های گوشی‌های هوشمند
  • آموزش از طریق شبکه‌های اجتماعی [۵]

مزایای استفاده از آموزش مجازی

  • کاهش هزینه‌های آموزشی مبتنی بر یادگیری
  • کسب درآمد بیشتر برای شرکت‌های استفاده‌کننده از آموزش الکترونیکی
  • افزایش بهره‌وری با آموزش الکترونیکی
  • افزایش رضایت‌مندی شغلی کارکنان
  • یادگیری بهینه با انعطاف‌پذیری دوره‌های آموزش الکترونیکی
  • راحتی و آرامش در آموزش
  • سازمانی با دانش روز [۶]

در اینجا انواعی از سایت‌ها برای آموزش مهارت‌های فردی و ارتقای سواد دیجیتالی معرفی می‌شوند.

سایت‌های آموزشی محبوب فارسی

فرادرس یک بستر اینترنتی است که با هدف توسعه آموزش الکترونیکی دانشگاهی ایران از طریق اینترنت، دوره‌های آموزش بسیاری را در اختیار عموم قرار می‌دهد. دوره‌های آموزشی این وب‌سایت موضوعات مختلفی از هوش مصنوعی تا بسیاری از دروس کلاسیک رشته‌های مهندسی را در بر می‌گیرند.

سایت فراگیری با هدف آموزش زبان انگلیسی راه‌اندازی شده است. با استفاده از این سایت می‌توانید تمام آموزش‌ها را به صورت رایگان و آنلاین مشاهده کرده و در صورت نیاز هر آموزش را به همراه زیرنویس انگلیسی با بالاترین کیفیت دانلود نمایید.

فهرست کاملی از وب سایت های اموزشی فارسی در مطلب : آشنایی با سایت‌های فارسی آموزش آنلاین توسط آقای منصورزاده منتشر شده است.

معرفی سایت‌های آموزشی خارجی

این سایت برای معلم‌ها یک منبع شگفت‌انگیز برای پیدا کردن فیلم‌های متمرکز برای اشتراک گذاشتن با کلاس شما است. می‌توانید ویدئوهایی را پیدا کنید که توسط معلمان دیگر آپلود شده و یا متعلق به خودتان باشد.

یک مکان عالی برای یافتن ایده‌ها و منابع یادگیری است.

این سایت برای آموزش است و شما می‌توانید آموزش‌های تحصیلات ابتدایی و متوسطه و سطح دانشگاه و حتی یادگیری مادام‌العمر پیدا کنید.

یک منبع آنلاین کامل برای آموزش دانش ابتدایی حاوی تمام چیزهای است که شما می‌توانید برای آموزش درس‌های علمی برجسته نیاز دارید همه در یک مکان

در این سایت داستان‌ها توسط بازیگران و هنرپیشه‌های معروف با صدای بلند خوانده می‌شود خواندن با صدای بلند برای کودکان به بهبود خواندن و نوشتن و مهارت‌های ارتباطی و تفکر منطقی و تمرکز و توانایی کمک می‌کند الهام‌بخش عشق مادام‌العمر به خواندن است.

معرفی سایت digitalliteracy

دانش آموزان قرن ۲۱ یادگیرنده‌های بصری بوده و دارای مغزهای متفاوتی هستند. باهدف آماده کردن دانش آموزان امروز برای چالش‌های فردا، این سایت به‌طور خاص برای آموزش طراحی شده است. در این مجموعه به آسانی می‌توانید منابع ویدیویی و سایت‌های قابل اعتماد برای کار کلاسی خود‌ پیدا کنید. برای دسترسی به این سایت اینجا زیر کلیک کنید.

بخش ششم

معرفی سایت‌های آموزش زبان

دوئولینگو بیشتر شبیه یک بازی است تا یک دورۀ آموزشی، یعنی راهی سرگرم‌کننده برای یادگیری زبان در زمان صرف ناهار یا هر وقت دیگر.

این یک سایت رایگان ۱۵ زبانه است که برای زبان‎آموزانی مناسب است که بیشتر می‎خواهند اصول نوشتاری را بیاموزند. بدون شک بهترین ویژگی این سایت فهرست طولانی مربوط به فعل‎ها و اسم‎های به‌کاررفته و نیز تبلیغات بسیار کم آن است.

برخی افراد مشتاق در مؤسسۀ خدمات خارجی ایالات‌متحده وقت خود را صرف این کردند و مجموعه‎ای آنلاین از دوره‎های عمومی زبان راه‎اندازی نمودند. اکثر این دوره‎ها به‌صورت کلیپ‎های صوتی به شکل گفتگوهای کوتاه هستند.

پس این دوره برای کسانی مناسب است که می‎خواهند مهارت‎های شنیداری خود را تقویت کنند که برای زبان‎آموزان تازه‌کار خیلی خوب است!

هداستارت ۲ منبع خوب دیگری برای زبان‎آموزان تازه‌کار است که اصول کلیدی در سواد مالی برای کارکنان ارتش تعبیه شده است که در آن، زبان از دو قسمت تشکیل می‎شود که هر کدام ۱۰ بخش دارد که می‎توانید از طریق اینترنت یا آی‌پاد خود به آن‌ها دسترسی داشته باشید.

این دوره برای زبان‎آموزان در iPad, iPod, iPhone کاربرد دارد. این سایت به واسطۀ منابع اطلاعاتی زیادی که دارد شناخته ‎شده است و یک گروه کادر حرفه‎ای نظرات را بررسی می‎کنند و جملات اشتباه کاربران را تصحیح می‎نمایند. این دوره برای آن‌هایی مناسب است که می‎خواهند قبل از یک سفر کاری یا یک امتحان مهم، کلمات و عبارات را در مدت زمان کوتاهی مرور کنند.

این یک پایگاه داده‎ای گسترده و آنلاین حاوی دوره‎های رایگان مربوط به ۱۱۹ زبان است و به این دلیل منحصربه‌فرد است که راه‎های یادگیری زبان و منابع عمومی چند زبانۀ بیشتری را در اختیار شما قرار می‎دهد. نکته مهم‌تر اینکه در این سایت لینک‎ها و منابع مربوط به زبان‎هایی وجود دارد که کمتر معمول هستند مثل فریزیان (Frisian) و مالایی (Malay).

قدرت اصلی BBC Learning English در آموزش زبان انگلیسی در سطوح پیشرفته‌تر است، چون منابع آموزشی در سطوح ابتدایی‌تر در اینترنت فراوان‌اند اما کمتر کسی به شکل تخصصی به سطوح بالاتر آموزش پرداخته است.

درست مثل BBC Learning English برای افراد در همه سطوح سودمند است اما بیشتر به درد زبان آموزان پیشرفته‌تر می‌خورد.

British Council همچنین اصلی‌ترین راهنمای متقاضیان مدرک آیلتس بوده و همه نوع تمرین برای تقویت تک‌تک مهارت‌های انگلیسی شما دارد. حتی اگر زبان شما آن‌قدر هم قوی نیست، باز هم سری به این سایت بزنید!

سایتی با طراحی بسیار ساده و شسته رفته است که مراحل یادگیری زبان انگلیسی را به چند رنگ مختلف تقسیم کرده (آبی، قرمز، زرد، سبز، ارغوانی، نارنجی و بنفش) که از سطوح ابتدایی شروع شده و کم‌کم به مراحل پیشرفته‌تر می‌رسند. حتی اگر انگلیسی شما در سطح بسیار ابتدایی هم باشد، می‌توانید یادگیری را Learn American English Online به خوبی شروع کنید. این سایت علاوه بر تمرین‌های متنی، پر از فعالیت‌های شنیداری و همچنین آموزش دیکته انگلیسی است.

بعضی از وب‌سایت‌های آموزش رایگان زبان انگلیسی قسمتی را به آموزش به کودکان اختصاص داده‌اند. اما اگر به دنبال جایی هستید که به صورت خاص برای کودکان طراحی شده باشد، FredisaLearns را امتحان کنید. در وب‌سایت FredisaLearns، کلی درس، بازی، ویدیو، کوییز و محتوای جذاب دیگر برای کودکان در همه سنین و در سطوح مختلف زبان پیدا می‌شود. کودکان خردسال‌تر نیاز دارند که در هنگام استفاده از این وب‌سایت یک شخص بزرگ‌تر همراه آن‌ها بوده و به آن‌ها آموزش دهد، در حالی که کودکان در سنین بالاتر احتمالاً می‌توانند به تنهایی به یادگیری زبان انگلیسی بپردازند.

یک وب‌سایت جذاب و کاربرپسند با ظاهری ساده که همه می‌توانند به‌راحتی از آن استفاده کنند. یک دیکشنری جذاب تصویری دارد که واژگان را از طریق آن اصول کلیدی در سواد مالی به‌سادگی هر چه تمام‌تر یاد می‌گیرید. از طرفی این وب‌سایت در خود، تقویت گرامر، کلمات، Reading و Listening دارد و اکثر جنبه‌های زبان را شامل می‌شود. حتماً سری به این وب‌سایت جذاب بزنید.

اصول کلیدی در سواد مالی

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت [email protected] بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن اصول کلیدی در سواد مالی ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

آیا تا به حال در صورت های مالی شرکت خود دچار سردرگمی شده اید؟ اشکالی ندارد. تو تنها نیستی. اما داشتن سواد مالی نیازی به مدرک پیشرفته ندارد. برای درک اهمیت اعداد و ارقام برای شغل، سازمان و وضعیت مالی شخصی، تنها کمی زمان لازم است. به شما کمک می کند تا در حرفه خود موفق شوید و رشد کنید. پایگاه دانش خود را برای سواد مالی بسازید و درکی از گذشته ایجاد کنید تا بتوانید مسیر آینده خود را تغییر دهید. ابزارهای رایج تجزیه و تحلیل کسب و کار را بررسی کنید: صورت های مالی، ترازنامه ها، نسبت ها، ساختار هزینه شرکت، بودجه، شاخص های کلیدی عملکرد و موارد دیگر. در مورد پاداش، پس انداز و گزینه های مالیاتی خود به عنوان یک کارمند، کسب مهارت های جدید و اصول مالی که می توانید در زندگی روزمره خود از آنها استفاده کنید، بیاموزید.

سطح آموزشی

خرید آنلاین و دانلود فوری

به همراه فایلهای تمرین

ویدئوهای آموزشی با زیرنویس

ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی

کیفیت HD ویدئوهای آموزشی

قابل استفاده برای ناشنوایان

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

01 مقدمه
01-01 اعداد مهمی که باید بدانید

02 درک گذشته به منظور تغییر آینده
02-01 درخواست وام مشاغل کوچک
02-02 امور مالی چیست؟
02-03 حسابداری چیست؟
02-04 چه داریم و چه چیزی مدیونیم؟
02-05 چقدر درآمد داشتیم؟
02-06 استفاده از نسبت های مالی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف
02-07 نمونه های نسبت مالی: مایکروسافت، گوگل و اپل

03 ابزارهای رایج تجزیه و تحلیل مورد استفاده در یک تجارت
03-01 Everlane و هزینه ساخت یک شلوار جین
03-02 شناسایی و حل مشکلات نقدی قبل از وقوع
03-03 شکست در یک رستوران روسی استارتاپ فرضی
03-04 خودتان آن را بسازید یا برون سپاری کنید؟

04 اعدادی که ما را می سنجند
04-01 شاخص های کلیدی عملکرد بسیار زیاد است
04-02 آنچه را که اندازه می گیرید به دست می آورید
04-03 مطالعه موردی: KPIها در یک تجارت حمل و نقل
04-04 مسائل زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG)

05 غرامت و پس انداز شما
05-01 دشواری افزایش درآمد شما
05-02 راز امنیت مالی
05-03 اهمیت بودجه شخصی
05-04 طرح های پس انداز ساده
05-05 برنامه های سرمایه گذاری بلند مدت ساده

06 مالیات بر درآمد شما
06-01 برنامه ریزی مالیاتی
06-02 تفاوت بین دستمزد ناخالص و خالص دستمزد
06-03 مرخصی با پرداخت (PTO) و سایر اشکال غرامت
06-04 براکت های مالیاتی
06-05 پس انداز با مزیت مالیاتی

07 نتیجه گیری
07-01 افزودن 50 امتیاز IQ

01 Introduction
01-01 Important numbers to know

02 Understanding the Past in Order to Change the Future
02-01 Applying for a small business loan
02-02 What is finance?
02-03 What is accounting?
02-04 What do we have and what do we owe?
02-05 How much did we make?
02-06 Using financial ratios to identify strengths and weaknesses
02-07 Financial ratio examples: Microsoft, Google, and Apple

03 Common Tools of Analysis Used within a Business
03-01 Everlane and the cost to make a pair of jeans
03-02 Identifying and solving cash problems before they occur
03-03 Breakeven at a hypothetical startup Russian restaurant
03-04 Make it yourself or outsource?

04 Numbers That Measure Us
04-01 Too many key performance indicators
04-02 You get what you measure
04-03 Case study: KPIs in a trucking business
04-04 Environmental, societal, and governance issues (ESG)

05 Your Compensation and Savings
05-01 The difficulty of increasing your income
05-02 The secret to financial security
05-03 The importance of personal budgeting
05-04 Simple savings plans
05-05 Simple long-term investment plans

06 Your Income Taxes
06-01 Tax planning
06-02 Difference between gross pay and net pay
06-03 Paid time off (PTO) and other forms of compensation
06-04 Tax brackets
06-05 Tax-advantaged savings



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.