خدمات ملل پویا
بورس اوراق بهادار به معنای یک بازار متشکل و رسمی سرمایه است, که در آن سهام شرکت ها و اوراق مشارکت, تحت ظوابط و مقررات خاص, مورد معامله قرار می گیرد. بورس مرجع رسمی و مطمئنی است برای جذب سرمایه افراد و بخش های خصوصی .
بورس کالا
بورس کارگزاران مختلف کالا بازاری است تشکل و سازمان یافته که در آن به طور منظم کالاهای معین با روش‌هایی از قبل تعریف شده مورد معامله قرار می‌گیرند. در این بازار تعداد زیادی عرضه‌کننده و خریدار از طریق کارگزاران اقدام به معامله می‌کنند.
بورس انرژی
بورس انرژی به عنوان چهارمین بورس کشور جهت عرضه کارگزاران مختلف محصولات نفت و مشتقات نفتی ، برق، گاز طبیعی ، زغال سنگ ، حق آلودگی و سایر حامل‌های انرژی شکل گرفت. متعاقب صدور مجوز فعالیت بورس انرژی و برای تعیین گروه‌های سهامداری این بورس .
صندوق های سرمایه گذاری مشترک
صندوق سرمایه گذاری چیزی نیست جز مجموعه ای از سهام، اوراق مشارکت و سایر اوراق بهادار. در واقع می توان آن را به صورت شرکتی در نظر گرفت که در آن افراد مختلف پول های خود را روی هم می گذارند و در سبدی از اوراق بهادار سرمایه گذاری می کنند.
تحلیل ها و گزارشات
شما می توانید گزارشات و تحلیل های بازار بورس و سهام را به راحتی در سایت شرکت کارگزاری ملل پویا مشاهده نمائید. تحلیل ها به دو صورت تحلیل تکنیکال و تحلیل بنیادی در اختیار شما قرار می گیرد تا با اطمینان بیشتری معاملات خود را انجام دهید.
آموزش
دوره های متنوع آموزشی شرکت کارگزاری ملل پویا شامل آموزش به صورت صوتی، متنی، تصویری و حتی مجازی زیر نظر بهترین اساتید و کارشناسان خبره جهت ارتقاء سطح عمومی و تخصصی مشتریان در حوزه بازار سرمایه و بورس می باشد.
بورس اوراق بهادار
بورس اوراق بهادار چیست؟
بورس اوراق بهادار به معنای یک بازار متشکل و رسمی سرمایه است، که در آن سهام شرکت ها و اوراق مشارکت، تحت ظوابط و مقررات خاص، مورد معامله قرار می گیرد.
برخط به معنای آنلاین است و معاملات برخط در حقیقت انجام خرید و فروش اوراق بهادار از طریق پلتفرم معاملاتی آنلاین می‌باشد. این پلتفرم‌ها معمولا توسط کارگزاری‌هایی که مجوز معاملات آنلاین را دریافت کردهاند در اختیار افراد قرار گرفته می‌شود تا این افراد حقوقی یا حقیقی بتوانند با خرید و فروش اوراق بهادار، در بازار کسب سود کنند.
معاملات اینترنتی در بازار بورس اوراق بهادار روز به روز در حال گسترش است به گونه اي که سهامداران به جاي مراجعه به دفاتر کارگزاري جهت ارائه درخواست خرید و فروش، می توانند از طریق اینترنت درخواست خود را ارائه نمایند. انجام معاملات در بورس به صورت الکترونیک سبب افزایش سرعت عملیات، کاهش بوروکراسی و مهمتر از همه کاهش هزینه هاي معاملات شده است.
ویژگی کارگزاران در سیره نبوی
پیامبر (صلی‌الله‌علیه‌و‌آله‌وسلّم) پس از تشکیل حکومت در مدینه و گسترش قلمرو مرزهای اسلامی می‌بایست کارگزارانی را برای انجام ماموریت‌ها در مناطق مختلف انتخاب می‌کردند. به همین منظور ایشان در انتخاب کارگزاران به صلاحیت و شایستگی آنها توجه داشتند. برای احراز این صلاحیت شاخصه‌هایی وجود دارد که پیامبر (صلی‌الله‌علیه‌و‌آله‌وسلّم) بر این اساس کارگزاران خود را انتخاب می‌کردند. لازم به ذکر است شاخصه‌های زیادی در این مورد وجود دارد که در اینجا به ذکر مهمترین آنها می‌پردازیم.
فهرست مندرجات
۱ - شاخصه‌های کارگزاران
۱.۱ - پرهیزکاری
یکی از مهمترین ویژگی کارگزار پرهیزکاری و تقواست، پیامبر همیشه پس از انتصاب کارگزاران خود آنها را امر به تقوا و پرهیزکاری می‌نمود؛ هنگامی که رسول‌خدا (صلی‌الله‌علیه‌و‌آله‌وسلّم) معاذ بن جبل را به حکومت یمن منصوب کرد او را سفارش به تقوا و پرهیزکاری نمود.
وقتی عمرو بن حزم را ولایت نجران داد، اولین توصیه‌ای که به وی کرد، رعایت تقوا و پرهیزکاری بود.
۱.۲ - امانت‌داری
پیامبر (صلی‌الله‌علیه‌و‌آله‌وسلّم) خود از همان دوران جوانی به امانت‌داری معروف بود و بعد از تشکیل حکومت نیز به این امر توجه ویژه داشتند از همین رو در انتخاب کارگزاران امین هم دقت کافی داشتند.
زمانی که پیامبر با پیروزی کامل وارد مکه شد، عثمان بن طلحه کلیددارخانه کعبه را احضار کرد و کلید را از او گرفت، عباس، عموی پیامبر نزد حضرت آمد و عرض کرد کلیدداری خانه کعبه به او سپرده شود، در این هنگام بر پیامبر آیه نازل شد: «ان الله یامرکم ان تؤدوا الامانات الی اهلها. »
نمونه دیگری از امانت‌داری، ابوعبیده جراح است؛ وفد یمن نزد پیامبر رفتند و گفتند: کسی را با ما بفرست که سنت و اسلام را به ما بیاموزد،
پیامبر هم دست ابوعبیده جراح را گرفت و فرمود: برای هر امتی امینی است و امین این امت ابوعبیده جراح است.
پس امانت‌داری به عنوان یکی از مهمترین ویژگی کارگزاران مورد توجه پیامبر بود.
۱.۳ - کاردانی و مهارت
پیامبر در انتصاب کارگزاران خود به توانایی علمی و عملی افراد، بیشتر اهمیت می‌دادند. پیامبر، علی (علیه‌السلام) را که نیرومندترین مرد در میان اصحاب بود، پرچم‌دار خیبر قرارداد؛ فرمود: «فردا پرچم را به دست کسی می‌دهم که هم خدا و هم رسولش دوست دارند».
مهارت و تخصص، گاه در افراد جوان وجود داشت و پیامبر از انتصاب این جوانان در امور دولتی هیچ ابایی نداشت که گاه با اعتراض بزرگان و روسای اقوام روبه رو میشد. از جمله این جوانان عمرو بن حزم انصاری را در حالی که هفده ساله بود به فرمانداری نجران در یمن منصوب کرد.
نمونه دیگر از این انتصاب‌ها عتاب بن اسید بود، پس از فتح مکه پیامبر در میان همه یاران جوان بیست و یک ساله‌ای به نام عتاب بن اسید را کارگزار خود در مکه قرار داد و او اولین کارگزار مکه است، پیامبر پس از صدور فرمان حکومت مکه برای عتاب به او فرمود: «ای عتاب می‌دانی تو را بر چه کسانی گماشتم؟ تو را برای مردمان خدای عزوجل گماشتم و اگر برای آنان بهتر از تو سراغ داشتم، او را برایشان می‌گماشتم. » در پی این انتصاب بسیاری از بزرگان مکه آزرده شده و اعتراض کردند پیامبر در نامه‌ای که به مردم مکه نوشت؛ آورده است: کسی در نافرمانی از او به کمی سنش دلیل نیاورد، زیرا مسن‌تر شایسته‌تر نیست، بلکه شایسته‌تر بزرگ‌تر است.»
در مورد اسامه بن زید هم این گونه بود؛ در نبرد با روم پیامبر وی را به عنوان فرمانده لشکر برگزید، اسامه هم جوانی بیش نبود و گروهی از صحابه اعتراض کردند پیامبر در پاسخ به اعتراض آنها فرمود: «ای مردم! گفته برخی از شما در اعتراض به فرماندهی اسامه به من رسیده است. اگر شما بر انتخاب اسامه به فرماندهی اعتراض دارید در برگزیدن پدر او نیز چنین کردید. به خدا سوگند این دو، شایسته فرماندهی بودند و اسامه از دوست داشتنی‌ترین خاندان‌ها نزد من است، شما را نسبت به اسامه به نیکی دعوت می‌کنم.»
عبدالله بن سعید بن عاص نیز به جهت مهارت در کتابت و نگارش و خوش خطی که داشت، پیامبر به او دستور داد در مدینه تعلیم خط نماید.
گاه در برخی موارد هم برخی از اصحاب پیامبر با این که دارای مقام معنوی و فضیلت‌های زیادی بودند اما به جهت عدم کاردانی و مهارت، پیامبر آنها را به مقامی منصوب نمی‌کرد؛ ابوذر غفاری که در میان صحابه از امتیازات خاصی برخوردار بود؛ اما در مورد پذیرش مسئولیت دولتی پیامبر وی را نهی کرد. وقتی ابوذر از حضرت خواست تا او را به فرمان روایی یکی از ولایات منصوب کند. پیامبر دستش را بر روی شانه وی گذاشت و فرمود: «ای ابوذر! من تو را برای تحمل بار فرمانداری ضعیف می‌بینم. فرمانداری امانت است و در روز قیامت باعث پشیمانی و ندامت می‌شود؛ مگر این که به حق امر کند و حقی را بر پا دارد. از رهبری و ریاست بپرهیز حتی اگر ریاست دسته و گروه کوچکی باشد. »
۱.۴ - عدالت‌خواهی
پیامبر در تبیین عدالت کارگزاران این گونه بیان می‌دارد: هر کس زمامدار مردم شود و ستمشان نکند و با آنها سخن گوید و دروغشان نگوید و وعده‌شان دهد و تخلف نکند وی از جمله کسانی است که مروتش به کمال رسیده و عدالتش نمایان گشته است و..
پیامبر خالد بن ولید را برای تبلیغ دین به سوی قبیله بنی جذیمه بن عامر فرستاد و به او دستور داد که خونی نریزد و از راه جنگ وارد نشود؛ اما او به دستور پیامبر عمل نکرد کارگزاران مختلف و عده‌ای از آنها را به قتل رساند، وقتی خبر جنایت خالد به پیامبر رسید، ایشان سخت ناراحت شدند و به علی (علیه‌السلام) ماموریت داد که به میان قبیله برود و خسارت جنگ و خون بهای افراد را به طور دقیق بپردازد و علی (علیه‌السلام) دیگر نماینده پیامبر به این منطقه کارگزاران مختلف بود که در اجرای عدالت دقت کافی داشت و در اجرای دستور پیامبر کوچک‌ترین کوتاهی نکرد به گونه‌ای که حتی قیمت ظرف چوبی که سگان قبیله در آن آب می‌خوردند و در برخورد خالد با آنها شکسته شده بود، پرداخت کرد و هم چنین مبلغی به کسانی که از حملات خالد ترسیده بودند، پرداخت و کاملا از آنها دل جویی کرد.
اگر کارگزاری هم در حق مردم بی‌عدالتی می‌کرد پیامبر او را از مسؤولیت خود خلع می‌کرد به عنوان نمونه علاء بن حضرمی والی و استاندار بحرین نمود و نامه‌ای را به عنوان دستورالعمل همراه او فرستاد که در پایان آن چنین آمده است: «خدا را شاهد می‌گیرم بر هر کسی که به او برای امری از امور مسلمانان مسؤولیت دادم؛ کوچک یا بزرگ، اگر عدالت را میان مردم رعایت نکرد، حق اطاعت ندارد و از مسؤولیت خلع می‌گردد و من ذمه مسلمانان را از او بری می‌کنم، مردم هیچ تعهد و پیمانی با او ندارند، پس آنان راه خیر را با کمک خدا پیدا کنند و از میان خویش فردا فضل و اصلحی را برای اداره امور خویش برگزینند
مردم بحرین پس از مشاهده بی‌عدالتی از وی به این عزل نامه عمومی عمل کردند که رسول‌خدا بعد از این ابان بن سعید را در جایگاه وی منصوب نمود.
۱.۵ - بینش و بصیرت
یک کارگزار نمونه باید نسبت به وظایف خویش بینش و بصیرت کافی داشته باشد. سفراء و نمایندگانی که از طرف پیامبر انتخاب شدند آشنایی با حوزه ماموریت خویش داشتند. سلیط بن عمرو سفیر پیامبر به حبشه بود که مدت‌ها در حبشه زندگی می‌کرد.
بنابراین از این منطقه و آیین مسیحیت آگاهی داشت.
بصیرت و رفتار حکیمانه حاطب بن ابی بلتعه در نزد مقوقس، حاکم مصر، وی را شگفت‌زده کرد و گفت: آفرین بر تو، مرد حکیمی هستی و از نزد فرد حکیمی هم آمده‌ای.
۱.۶ - دارا بودن تناسب قومی و فرهنگی
پیامبر گاه برای واگذاری مسؤولیت به تناسب قومی و فرهنگی توجه داشتند. از جمله عتاب بن اسید مکی را امیرالحاج مکه منصوب کردند.
۱.۷ - تعهد به اصول دین و نظام اسلامی
یکی از ویژگی‌های کارگزار تعهد و پایبندی به مسؤولیت خود است. رسول خدا (صلی‌الله‌علیه‌و‌آله‌وسلّم) شخصی به نام ابن‌اللتیبه را به عنوان کارگزار خود در جمع‌آوری صدقات بین قبیله بنی‌سلیم فرستاد. وی چون از کار خود فارغ شد نزد حضرت آمد و عرض کرد: ای رسول خدا این از برای شماست و این یکی به من هدیه داده شده است. پیامبر به او فرمود: چرا در خانه پدر و مادرت ننشستی که ببینی آیا برای تو هدیه می‌آورند یا نه؟ آن گاه ایشان بر منبر رفت و پس از ستایش خداوند فرمود: «اما بعد کارگزار را چه می‌شود، او را به کارگزاری می‌گماریم، آن‌گاه به نزد ما می‌آید و می‌گوید، این از برای شماست و این یکی به من هدیه داده شده است، چرا در خانه پدر و مادرش ننشست تا ببیند آیا باز برای او هدیه می‌آورند یا نه؟ سوگند به ذاتی که جان محمد در دست قدرت اوست. کسی از شما به چیزی از آن خیانت نمی‌ورزد؛ مگر آن که آن را به روز قیامت برگردن خویش حمل کند. »
فساد و تأثیر آن بر نظام اداری
فساد را به انواع و اشکال مختلف تقسیم کردهاند. فساد سیاسی و فساد اقتصادی انواعی از مفاسد است که برخلاف فساد اخلاقی کارگزاران ربط و نسبت بیشتر با سازمان و تشکیلات مییابد. در کلامی مختصر می‌توان فساد را این‌گونه تعریف کرد: «کارگزاران مختلف فساد، پاداش نامشروعی است که برای ورود فرد (کارگزار دولتی) به تخلف از وظیفه محوله پرداخت می‌شود».
فساد را به انواع و اشکال مختلف تقسیم کردهاند. فساد سیاسی و فساد اقتصادی انواعی از مفاسد است که برخلاف فساد اخلاقی کارگزاران ربط و نسبت بیشتر با سازمان و تشکیلات مییابد. در کلامی مختصر می‌توان فساد را این‌گونه تعریف کرد: «فساد، پاداش نامشروعی است که برای ورود فرد (کارگزار دولتی) به تخلف از وظیفه محوله پرداخت می‌شود».
هرچه فساد اخلاقی کارگزاران دولت جنبه‌های شخصی و فردی یا حداکثر بین‌الاثنینی مییابد؛ اما فساد سیاسی و اداری و فساد اقتصادی در اغلب موارد به اجتماع و تبانی و سازمان‌یافتگی و تقسیم کار ممکن می‌شود. تقسیم‌بندی انواع فساد امری دشوار به حساب می‌آید؛ زیرا صرف‌نظر از اختلاف‌نظرهایی که هر جامعه‌ای را از جامعه دیگر به دلیل تفاوت در ارزش‌های فرهنگی و اخلاقی متمایز می‌کند، میان نخبگان و توده‌های مردم نیز به دلیل گوناگونی دیدگاه‌های عمومی در کارگزاران مختلف طرز تلقی از فساد اختلاف‌نظر وجود دارد. همچنین در داخل یک جامعه نیز ارزش‌های ممدوح و اخلاقی در طول زمان تغییر مییابد. برخی از محققان معتقدند «فساد اداری» را باید با توجه به دیدگاه‌های عمومی مردم تعریف کرد. از‌این‌رو اقدامی در چارچوب فعالیت‌های اداری دولتی، مصداق فساد را مییابد که از دید مردم جامعه غیراخلاقی و مضر باشد. با این حال «هیدن هایمر» فساد اداری را به سه گونه سیاه، خاکستری و سفید تقسیم می‌کند. فساد اداری سیاه کاری است که از نظر توده‌ها و نخبگان سیاسی منفور است و عامل آن باید تنبیه شود. برای مثال می‌توان از دریافت رشوه برای ندیده‌گرفتن معیارهای ایمنی در احداث ساختمان نام برد. فساد اداری خاکستری کاری است که از نظر نخبگان منفور است؛ اما توده‌های مردم به آن بی‌اعتنا هستند؛ مثلا کوتاهی کارمندان در اجرای قوانینی که در بین مردم از محبوبیت چندانی برخوردار نیست و کسی غیر از نخبگان سیاسی به مفید‌بودن آنها معتقد نیست. فساد اداری سفید کاری است که ظاهرا مخالف قوانین است؛ اما اکثر اعضای جامعه (نخبگان سیاسی و اکثر مردم عادی) آن را چندان مضر و با‌اهمیت نمی‌دانند که خواستار تنبیه عامل آن باشند؛ مثل، چشم‌پوشی از موارد نقض مقررات که بر اثر تغییرات اجتماعی و فرهنگی، ضرورت خود را از دست داده‌اند.
در‌این‌میان قانون تشدید مجازات مختلسان و اخلالگران در نظام اقتصادی کشور به‌درستی مجازات تشکیل سازمان و به‌راه‌انداختن شبکه‌های فساد را از وجوه تشدید جرم و مجازات برمی‌شمارد.
در بند و ماده یک قانون مجازات اخلالگران در نظام اقتصادی اشاره شده است که اقدام باندی و تشکیلاتی برای اخلال در نظام صادراتی کشور به‌هر‌صورت از قبیل تقلب در سپردن پیمان ارزی یا تأدیه آن و تقلب در قیمت‌گذاری کالاهای صادراتی و. از مصادیق بارز اخلال در نظام اقتصادی است که بر‌اساس ماده ۲ این قانون چنانچه به قصد تضعیف و مقابله و ضربه‌زدن به نظام جمهوری اسلامی صورت گرفته باشد، تمام متهمان پرونده به مجازات اعدام و در غیراینصورت به پنج تا 20 سال زندان و انفصال ابد از مشاغل دولتی محکوم خواهند شد.
در ساختار‌های کلان اقتصادی کشور که گردش مالی معمولا روند‌های پیچیده‌ای دارد و نیز در همه مراحل طی این روند مراقبت‌ها و نظارت‌های متعددی صورت می‌گیرد، دورزدن قانون و ایجاد فرصت‌های نامشروع و غیرقانونی فسادآمیز برای انتفاع خارج از قانون از منابع تحت اختیار به ناگزیر محتاج به یک شبکه هماهنگ از رأس تا بدنه یک سیستم اداری و واحدهای نظارتی است. فرض بر این است که همه اعضای شبکه‌های توزیع فرصت‌ها و منابع اقتصادی در دولت نسبت به حدود مسئولیت و اختیارات خود و نیز دستور‌العمل‌ها و آیین‌نامه و قوانین حوزه کاری خود آگاه‌اند؛ در غیراینصورت طبعا حضورشان در جایگاه مذکور خود غیرقانونی و مصداق تخلف اداری است. طبیعتا فساد هنگامی رخ می‌دهد که در یکی از مراحل فرایند گردش کار بخشی یا همه بخش‌های قانون نادیده گرفته شود. کارگزاران ماهر و مجرب دستگاه مربوطه بلافاصله از نقض قانون یا تبعیض‌گذاری آگاه می‌شوند و طبق ضوابط باید به مراجع بالادستی خود و نیز نهادهای ناظر اطلاع دهند. در این وضعیت پای نهادهای ناظر نیز به گردش خلاف قانون در اجرای یک دستور کار باز کارگزاران مختلف می‌شود. طبعا برای تداوم مسیر منتهی به فساد لازم است که کارگزاران نهاد نظارتی نیز چشم‌شان را بر روی این خلاف ببندند؛ پس شبکه فساد مربوطه با چهار رأس شکل می‌گیرد. سفارش‌دهنده، دستوردهنده، اقدام‌کننده و ناظر. این مربع فساد مصداق حداقلی ولی اتم تشکیل باند و سازمان برای انجام فساد است. در کارگزاران مختلف نظام اداری که فساد سازمان‌یافته وجود دارد، سرمایه‌گذاران می‌دانند به چه کسانی رشوه بدهند و چه چیزی در قبال رشوه به دست آورند و اطمینان دارند که مجوزهای لازم را برای بنگاه‌های خود اخذ می‌کنند. فساد سازمان‌یافته، هنگامی اتفاق می‌افتد که وجه (رشوه) مورد نیاز و دریافت‌کننده آن، معین است و پرداخت وجه، موجب تضمین اجرای سفارش مد‌نظر رشوه‌دهنده می‌شود. برخی چنین استدلال می‌کنند که فساد سازمان‌یافته ضرر کمتری دارد؛ چون در چنین سیستمی، یک دیوان‌سالار فاسد، سهم کاملا معینی از سود بنگاه را طلب می‌کند و نفع او در موفقیت بنگاه است. در فساد فردی، سرمایه‌گذاران باید به چندین مقام رسمی رشوه بدهند و ضمانتی هم نیست که با تقاضای رشوه بیشتری روبه‌رو نشوند و مجوزهای لازم نیز تهیه شود. فساد سامانه‌ای، یعنی فسادی فراگیر، سازمان‌یافته و گسترده در همه سطوح مختلف دولت که مأموران دولتی و سیاست‌مداران هر دو به نحوی یکسان تقریبا در تمام دستگاه‌های دولتی در آن مشارکت دارند. فساد سامانه‌ای، درواقع پدیده‌ای سیاسی است که در لوای آن، گارگزاران و عمال دولتی با سوءاستفاده از موقعیت اداری، برای انتقال منافع و عواید نامشروع به خود و وابستگان‌شان، برنامه‌ریزی می‌کنند. درواقع، این گروه با بسط وظایف دولت در زمینه‌های مالی، تنظیم بازار و نظارت بر آن و تصدی خدمات مهم و نیز حذف یا تضعیف رقابت اقتصادی، درصدد برخواهند آمد که جریان منافع و عواید نامشروع را از طریق مجاری رسمی به مسیر دلخواه هدایت کنند.
در اینجا گسترش فساد، آن‌هم فساد سازمان‌یافته سیاست‌های دولت را در تضاد با منافع اکثریت قرار داده و از این طریق به کاهش اثربخشی دولت‌ها در هدایت امور انجامیده است. در نتیجه اعتماد مردم را نسبت به دستگاه‌های دولتی و غیردولتی کاهش داده، بی‌تفاوتی، تنبلی و بی‌کفایتی در سطح جامعه را موجب شده است. بر‌اساس گزارش پیمایش‌های انجام‌شده اعتماد بین آحاد جامعه ایران به ۱۰ درصد رسیده است و شاخص صداقت و امانت‌داری به هشت درصد رسیده است؛ به این معنی که جامعه را به یک افول اخلاقی دچار کرده است. اقتصاد به‌‌شدت دولتی ایران نتوانست آن‌گونه که در قانون اساسی پیش‌بینی شده بود، خود را با «بخش خصوصی» و «بخش تعاونی» هماهنگ کند و عملا نه‌تنها تعاونی‌ها آن‌گونه که باید رشد نکردند بلکه خصوصی‌سازی هم به کج‌راهه رفت و فورا «تحریم»ها بهانه‌ای شد برای مسکوت‌ماندن آن دو و در عوض آغاز جست‌وجوی راهکارهایی برای «دورزدن تحریم». با هدف‌هایی به‌ظاهر خیرخواهانه اما درواقع فرصتی بی‌نظیر شد برای «رانت‌خواری»، «قاچاق رسمی»، «اختلاس» و «رشوه‌خواری» در بدنه فرسوده اقتصاد دولتی. اینجا کارگزاران مختلف بود که ناکارآمدی اقتصاد ایران خود را بیشتر نشان داد و ورود شتاب‌زده برخی مدیران دولتی به بازار آسیب‌دیده تجارت نیز باعث بدتر‌شدن وضعیت شد و تا جایی که در رسانه‌های ایران به‌طور مکرر اخباری از سوءاستفاده مالی، اختلاس یا رشوه‌خواری‌ها به گوش می‌رسد و به نظر می‌رسد ذهن ملت نیز به شنیدن آن عادت کرده است. فراگیرشدن این موضوع و بهره‌مند‌شدن اجزای شبکه‌های فساد از منافع تشکیل این نوع شبکه‌ها ساختار اداری کشور را ناکارآمد و فشل می‌کند.
فرض کنید که شما کارمندی سالم در یک ساختار و تشکیلات مالی با گردش‌های مالی کلان هستید و مشاهده می‌کنید که همکارتان که در شبکه فساد نقش و سهم دارد، با یک امضا یا یک پیگیری خارج از روال به درآمدهای غیرقانونی چندین برابر حقوق و مزایای شما دست مییابد. به تجربه نیز آموخته‌اید که ضلع چهارمی نیز در شبکه وجود دارد که آگاهانه نه‌تنها چشمان ناظر خود را بر شبکه فساد موجود بسته بلکه در چتر حمایتی او این روال در‌حال اجراست، طبعا هرگونه مداخله در این ماجرا می‌تواند امنیت شغلی شما را با مخاطره جدی مواجه کند و به‌همین‌دلیل ترجیح می‌دهید که سکوت اختیار کنید تا در بازار کساد اشتغال همین فرصت را نیز از دست ندهید. با‌وجود‌این همه انگیزه و انضباط و وجدان کاری شما از این واقعه و ناتوانی شما در مقابله با آن دچار فروریزش می‌شود و از میان می‌رود.
اول این راه کاهش بهره‌وری شما در ساختار اداری مجموعه و پایان آن به ناگزیر پیوستن به شبکه فساد و همراهی با این شبکه است.
آموزش بورس | کسب مهارت سرمایه‌گذاری
واحد آموزش کارگزاری آگاه، از سال 1391 آغاز به کار کرد و از آن زمان تاکنون بیش از 600 هزار علاقه‌مند به بورس را در مسیر موفقیت در این بازار همراهی کرده است. دوره‌های آموزش بورس آگاه از مبتدی تا پیشرفته در نقاط مختلف کشور برگزار می‌شوند و شما در هر سطحی از آشنایی با این بازار، می‌توانید در دوره‌های حضوری و آنلاین آگاه که با محوریت موضوعات مختلف بازار سرمایه برگزار می‌شوند، شرکت کنید.
دوره‌های آموزش بورس آگاه
فراهم کردن دسترسی به امکانات آموزشی برای تمامی علاقه‌مندان، همواره یکی از مهمترین اولویت‌های آگاه بوده است. از این رو، بعضی از دوره‌های آموزشی به صورت آنلاین و بعضی دیگر به صورت حضوری در شعب آگاه در شهرهای مختلف برگزار می‌شوند. علاقه‌مندان به یادگ��ری مباحث بورسی، در شهرهایی مانند تهران، کرج، مشهد، اصفهان، شیراز، اهواز و . می‌توانند در دوره‌های حضوری شرکت کنند و دوره‌های آنلاین نیز برای تمامی هموطنان در سراسر کشور در دسترس قرار دارد.
دوره‌های آموزشی آگاه سطح‌بندی شده‌اند و از مباحث مقدماتی تا تحلیل‌های پیشرفته را در بر می‌گیرند. موارد زیر تصویری دقیق از این برنامه آموزشی به شما ارائه می‌دهند:
دوره‌های مقدماتی مدرسه بورس آگاه، برای آن‌هایی که در ابتدای مسیر سرمایه‌گذاری هستند، طراحی شده است. با حضور در این دوره‌ها می‌توانید شناخت بیشتری از بورس به دست آورید و سرمایه‌گذاری در این بازار را با سایر بازارهای مالی، مقایسه کنید. این دوره شامل موارد زیر می‌شود: آشنایی با بورس مبانی سرمایه‌گذاری موفق در بورس تابلوخوانی و تکنیک‌های معاملاتی سایت tsetmc
در این سطح، با تحلیل بازار سرمایه بیشتر کارگزاران مختلف آشنا می‌شوید، همچنین فرصت‌های خرید و فروش در این بازار و فاکتورهای مناسب در معاملات یک سهم را پیدا خواهید کرد. سطح متوسط دوره‌های آموزشی آگاه شامل تحلیل تکنیکال مقدماتی و پیشرفته و تحلیل بنیادی می‌شود.
استراتژی‌های معاملاتی حرفه‌ای، از سطح تحلیل بالاتر می‌روند و به ابزارهای حرفه‌ای‌تر و کامل‌تری نیاز دارند. سطح پیشرفته آموزش بورس آگاه این ابزارها را به علاقه‌مندان معرفی می‌کند و روش استفاده از آنها را به دانش‌پذیران آموزش می‌دهد. این سطح شامل موارد زیر می‌شود: روان‌شناسی بازار با نمودار شمعی امواج الیوت
بورس کالا یک بستر قانونمند برای عرضه‌کنندگان و تقاضاکنندگان کالا فراهم می‌کند تا در آن به دور از مشکلات بازارهای سنتی و در یک فضای منصفانه به معامله بپردازند. کارگزاری آگاه با برگزاری دوره استراتژی‌های معاملاتی قراردادهای آتی کالا، علاقه‌مندان را برای فعالیت در این بازار آماده می‌کند.
اپلیکیشن آموزش بورس
اپلیکیشن آموزش بورس از دیگر محصولات آگاه است که می‌تواند شما را در مسیر موفقیت همراهی کند. این اپلیکیشن علاوه بر این‌که امکان آموزش رایگان بورس و ثبت‌نام در دوره‌های آموزش بورس آگاه را برای علاقه‌مندان بازار سرمایه فراهم کرده است، به آنها برای اطلاع از رویدادها و اتفاقات بازار، وضعیت عرضه‌های اولیه و مشاهده و فروش سهام عدالت نیز کمک می‌کند. امکان دریافت کد بورسی و کد آتی کالا و همچنین ورود به سامانه صندوق‌های سرمایه‌گذاری آگاه نیز از طریق این اپلیکیشن فراهم شده است. اپلیکیشن آموزش بورس آگاه در دو نسخه اندروید و ios در دسترس عموم قرار گرفته است. برای دریافت اپلیکیشن آموزش بورس آگاه روز لینک زیر کلیک کنید:
آدرس دفتر مرکزی
تهران- خیابان نلسون ماندلا(آفریقا)- بالاتر از میرداماد- بن بست پیروز - پلاک 13
بـــرای رویـــــــــاهـــات برنامه ریزی کن
در عصر حاضر، سرمایه گذاری محدود به افرادی خاص با سرمایه و تخصص بالا نیست همه می توانند با هر شغل و هر میزان دارایی به فکر آینده خود باشند.
بورس دیگر ضرر ندارد!
صندوق تضمین اصل سرمایه کاریزما به زودی از طریق پورتال گروه مالی کاریزما پذیره نویسی خواهد شد. برای شرکت در پذیره نویسی همین حالا ثبت نام کنید. زمان شروع پذیره نویسی از طریق پیامک به شما اطلاع داده خواهد شد.
خدمات گروه کاریزما
خرید و فروش سهام، صندوق های سرمایه گذاری، کالا، انرژی و سایر اوراق بهادار پذیرفته شده در شرکت های بورس
طرح های متنوع دریافت مستمری و بیمه زندگی با روش های مختلف پرداخت برای آتیه فرزندان، بازنشستگی و پوشش حوادث
+ ۰ هزار میلیارد تومان
با سابقه ترین و متنوع ترین
با بیش از یک دهه تجربه مدیریت دارایی و دارای متنوع ترین صندوق های سرمایه گذاری
زنجیره کامل خدمات مالی
ارایه کلیه خدمات مالی و سرمایه گذاری نظیر کارگزاری، مدیریت دارایی، مشاوره سرمایه گذاری، بیمه و غیره
پشتیبانی شبانه روزی
پشتیبانی و پاسخگویی 24 ساعته و بدون تعطیلی به صورت تلفنی و اینترنتی
از کجا شروع کنیم
سامانه سجام
اولین مرحله ثبت نام در سامانه سجام و احراز هویت شماست
حساب کاریزما
دومین مرحله افتتاح حساب در سایت کاریزما می باشد
شروع سرمایه گذاری
تبریک در این مرحله شما می توانید سرمایه گذاری خود را شروع کنید
آیا نیاز به راهنمایی بیشتری دارید ؟ دریافت مشاوره رایگان
خدمات شرکتی
تأمین مالی به فرآیند تأمین سرمایه موردنیاز برای فعالیت‌های کسب‌وکار، خرید تجهیزات و سرمایه‌گذاری گفته می‌شود.
یکی از راه‌های جذب سرمایه جدید برای کسب و کارها پذیرش و ورود آنها به بازار بورس اوراق بهادار یا فرابورس است
مشاوره‌سرمایه گذاری در خصوص یافتن ابزار های جدید اهمیت فراوانی دارد تا نقدینگی به سمت مناسبی سوق پیدا کند.
پر بازدیدترین های وبلاگ
شاخص هم چنان در مدار نزولی
شاخص کل هم چنان برمدار نزول قرار دارد. در این مقاله حمایت های احتمالی شاخص کل و روند پیش روی شاخص هم وزن را بررسی خواهیم کرد.
چگونه در بورس سود کنیم؟
دغدغه مهمی که همه ما با آن مواجه هستیم کسب بازدهی در کنار حفظ ارزش دارایی‌هایمان است. در دهه های اخیر سرمایه‌گذاری کارگزاران مختلف در بازار سرمایه و بورس به یک روش مرسوم جهت کسب سود تبدیل شده است.
.jpg)
گزارش بررسی مجله پلتس منتهی به 9 سپتامبر 2022
پلتس همواره مدافع شفافیت اطلاع رسانی در حوزه بازار های انرژی به خصوص بازار مشتقات نفتی بوده است و روش های نوآورانه زیادی را در جهت کشف و برآورد صحیح قیمت در این بازار ها خلق کرده است.با توجه به اهمیت گزارشات این مجله برای بازار سرمایه ایران و تحلیلگران بنیادی، تصمیم گرفته شده است گزارشات این مجله مهم ترجمه و در دسترس تمام تحلیلگران بازار و سرمایه گذاران قرار بگیرد. برای دریافت مجله پلتس از لینک داخل گزارش استفاده کنید.
دومین عرضه دیگنیتی در بورس کالا
دیگنیتی پرایم روز چهارشنبه 30 شهریور برای دومین بار با قیمت پایه 8 میلیارد و 215 میلیون ریال به تالار بورس می رود.
افزایش سقف واحدهای صندوق کهربا
به اطلاع کلیه سرمایه گذاران محترم می رساند؛ به منظور گسترش و بهبود خدمات به سرمایه گذاران و با صدور مجوز از سوی سرپرست اداره امور صندوق های سرمایه گذاری، سقف واحدهای صندوق سرمایه گذاری کهربا به شرح زیر افزایش یافت:
وساخت در مسیر صعود!
وساخت از جمله نمادهای گروه سرمایه گذاری ساختمانی است که در چند وقت اخیر رشد خوبی داشت. با این حال این نماد هنوز از روند نزولی بلند مدتی خود خارج نشده است.
نحوه خرید سهام استقلال و پرسپولیس در بورس
دوباشگاه فوتبال استقلال و پرسپولیس که هواداران بسیاری هم دارند، پس از سال ها بالاخره وارد بورس شدند. در این مقاله نحوه خرید سهام دو باشگاه استقلال و پرپسولیس در بازار بورس را خواهیم گفت.
تحلیل تکنیکال نفت و طلا
یکی از پارامتر های موثر بر بازار بورس ایران، قیمت های کامودیتی ها، نفت و طلا برای سرمایه گذاران است. در این مقاله قیمت طلا، هربشکه نفت برنت را بررسی خواهیم کرد.
کلاف سردرگم واردات خودرو
یکی از مقصران اصلی افزایش نجومی قیمت خودرو در بازار را باید ممنوعیت واردات دانست.جرقه‌ای که در سال 95 با بسته شدن سامانه ثبت سفارش خودرو به جان این بازار افتاده سال‌هاست نه تنها خریدار که تولیدکننده و سرمایه‌گذاران مختلف این بازار را در آتش می‌سوزاند.
دوراهی رشد و افول سبجنو
سبجنو پس از اصلاح بیش از 20 درصدی اکنون با حمایت بلندمدتی مواجه است که برگشت از این محدوده به سمت بالا و کاهش بیشتر آن مبهم است. در این مقاله سبجنو را از نظر تکنیکالی بررسی میکنیم.
سوالات متداول
سرمایه گذاری در گروه مالی کاریزما چه مزیت هایی برای من دارد؟
داشتن ابزارهای سرمایه گذاری متنوع
دسترسی به ابزارهای متنوع سرمایه گذاری از جمله کارگزاری، سبدگردانی، صندوق های سرمایه گذاری، بیمه زندگی و .
دارا بودن طیف وسیعی از انواع صندوق های سرمایه گذاری
استفاده از تیم حرفه ای مدیریت سرمایه
عملکرد درخشان و قابل دفاع
گروه مالی کاریزما چگونه از سرمایه من در برابر تورم و سایر آسیب های مالی حمایت می کند؟
- تضمین اصل سرمایه ارائه ی سود به صورت روز شمار در برخی از صندوق های سرمایه گذاری
- فراهم آوردن شرایط و امکانات لازم در برخی از صندوق ها برای ورود مشتریان ریسک پذیر در راستای کسب سود بیشتر
- ایجاد پرتفوی اختصاصی برای مشتریان دارای سرمایه ی مطلوب و مدیریت آن توسط مدیران حرفه ای بازار سرمایه
- امکان استفاده از اهرم برای نخستین بار در بازار صندوق های سرمایه گذاری ایران و کسب سود بیشتر با اخذ مجوزهای شرعی و قانونی از سازمان بورس و وزارت اقتصاد
گروه کاریزما برای مشتریان دارای سرمایه ی خرد ( کمتر از ۱ میلیارد تومان) که با وجود علاقه به بازار سرمایه، وقت و دانش کافی برای سرمایه گذاری در این حوزه را ندارند، چه پیشنهادی دارد؟
- توصیه ی اصلی گروه مالی کاریزما به این دسته از مشتریان عزیز، داشتن رویکرد غیر مستقیم در سرمایه گذاری است، بدین معنا که ضمن اعتماد به مدیران حرفه ای کاریزما و یا سایر صندوق های سرمایه گذاری معتبر در ایران، از خرید و فروش مستقیم سهام در بازار بورس و . خودداری کرده و سرمایه ی خود را در یک صندوق سرمایه گذاری مطمئن قرار دهند
- استفاده از ابزار پیشرفته ی مشاور هوشمند کاریزما (موجود در سایت). این مشاور هوشمند به صورت خودکار و طبق سلیقه، نوع نیاز و میزان ریسک پذیری شما، پیشنهادی به صورت اختصاصی برای شما آماده خواهد کرد.
اگر سرمایه ام ( مثلا ۵۰۰ میلیون تومان) را از ابتدای سال ۱۳۹۶ ( ۵ سال) در هر یک از صندوق های کاریزما سرمایه گذاری میکردم، اکنون در بیشترین و کمترین حالت، بازده سرمایه گذاری من چقدر میشد؟
در مجموعه کاریزما:
در بیشترین حالت ۱۹۰۰% سود معادل ۱۰/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰ تومان (اصل و سود سرمایه شما) (صندوق سهامی کاریزما)
در کمترین حالت ۱۰۸% سود معادل ۱/۰۴۰/۰۰۰/۰۰۰ تومان (اصل و سود سرمایه شما) (صندوق درآمد ثابت کاریزما)
در بازارهای موازی:
در بیشترین حالت ۸۳۷% سود معادل ۴/۶۸۵/۰۰۰/۰۰۰ کارگزاران مختلف تومان (اصل و سود سرمایه شما) (دلار نماینده بازار موازی فرض شده است- قیمت دلار تیر سال ۹۶ تا تیر سال ۱۴۰۱ لحاظ شده است)
کمترین حالت ۱۰۰% سود معادل ۱/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰ تومان (اصل و سود سرمایه شما) (سپرده ۲۰% بانکی)
(محاسبات از تیر ماه لحاظ شده است)
صندوق تضمین اصل سرمایه کاریزما
نیاز به راهنمایی دارید؟
ارتباط با کارشناسان کاریزما به صورت شبانه روزی
گروه مالی کاریزما به پشتوانه تجربه بالا در زمینه فعالیت در بازار سرمایه و نیروی انسانی متخصص، دارای زنجیره کامل خدمات مالی و با بیش از ۳۴ هزار میلیارد تومان دارایی تحت مدیریت و دارای متنوع ترین صندوق های سرمایه گذاری، به عنوان یک هلدینگ مالی آماده ارائه خدمات متنوع به مشتریان حقیقی و حقوقی خود می باشد. گروه مالی کاریزما در حال حاضر متشکل از هشت شرکت تخصصی و بیش از ۴۰۰ نفر پرسنل فعال می باشد که زنجیره خدمات کاریزما را برای مشتریان گرامی ایجاد کرده اند.
دیدگاه شما